ABOUT US

創業56年の歴史と信頼を受け継ぎさらに進化させ、次世代へと持続的に成長する建設会社を目指します。私は「人づくり」「DX推進」「強固な調達体制」の3つを経営の柱とし、地域社会に貢献し続けます。

1. 若手社員の育成と技術継承

建設業界を支える人材こそ最大の財産です。ベテラン社員が培った技術やノウハウを次世代へ確実に継承し、若手社員が成長できる教育環境を整備します。資格取得支援や現場指導の充実を図り、将来の会社を担う人材を育成します。

2. DX化による作業効率の向上

ICTやデジタル技術を積極的に導入し、現場管理や工程管理、情報共有の効率化を推進します。業務の省力化と生産性向上を実現し、従業員の思いがより付加価値の高い業務に集中できる環境を構築します。

3. 有事に強い資材調達体制の構築

自然災害や社会情勢の変化など、有事の際にも事業を継続できるよう、資材調達ルートの多様性と取引先との連携を強化して進めます。安定した供給体制を確保し、お客様への責任とともに地域インフラを支え続けます。

将来への決意

創業56年と実績を守りながら、変化を恐れず挑戦を続けます。社員とともに成長し、地域社会から必要とされる企業として、次の50年、その先の100年を見据えた経営を推進してまいります。